Могилёвский филиал


212027, ул. Симонова д.6, г. Могилев, Беларусь

gazin@bk.ru

mogilev@gazinstitut.by

Волякова Елена Валерьевна
Директор филиала

Должность ФИО
ответственного лица
Телефон/факс
Директор ВОЛЯКОВА
Елена Валерьевна
(0222) 63-44-16
(029) 778-04-16
Заместитель директора по маркетингу и организации набора слушателейМАЖИНСКИЙ
Анатолий Владимирович
(0222) 64-11-48 т/ф
Заместитель директора-
начальник УМО
ШАДРАКОВА
Елена Дмитриевна
(0222) 64-11-48 т/ф
(0440 587-92-12
Специалист 1 категории (ведение делопроизводства и кадровой работы, прием заявок на обучение, выдача документов об обучении)БАШАРИМОВА
Татьяна Александровна
(0222) 64-11-48 т/ф
(0222) 63-44-16
Бухгалтер
1 категории
ЗИНКОВИЧ
Галина Вацлавовна
(0222) 64-11-48 т/ф
(0222) 63-44-16

Центр по организации обучения в г. Бобруйске
213822, ул. Шинная, 13, г. Бобруйск, Беларусь

bobruisk@gazinstitut.by

Начальник центра
ЮРЕВИЧ
Сергей Данилович
(0225)-71-93-28 (факс)
Коллектив Могилёвского филиала ГИПК «ГАЗ-ИНСТИТУТ»

В 1967 году в Могилеве открылся учебный пункт от Учебного комбината Главгаза БССР, который в 1976 году был преобразован в Могилевский филиал. В 1989 году в Бобруйске открылся центр по организации обучения.

Многолетний опыт работы на рынке образовательных услуг, тесные взаимоотношения с организациями Могилевской области, новые направления обучения — главные условия качественного образования, которое предоставляет Могилевский филиал.

Филиал отличается сильным профессиональным кадровым составом. Постоянно ведется работа по улучшению образовательных программ на основе новейших достижений в газовой отрасли. Результатом упорного труда стал авторитет филиала среди предприятий области.

В настоящее время филиал имеет 4 современно оборудованных аудитории, лабораторию ГРП и внутридомового газового оборудования, лабораторию теплотехнического оборудования, библиотеку, компьютерный класс. 

Учебные кабинеты оснащены современной компьютерной, мультимедийной, теле- и видеотехникой. Создана хорошая плакатная база.

         Приглашаются руководители и специалисты предприятий и организаций Могилевской области, которые делятся своим опытом и знакомят слушателей с инновациями в газовой отрасли.

         Основные направления работы:

  • повышение квалификации специалистов, ответственных за исправное состояние и безопасную эксплуатацию всех объектов газораспределения и газопотребления;
  • обучение новым профессиям, организация повышения квалификации и обучающих курсов для рабочих.

Ежегодно в филиале проходят обучение более 4500 человек по 40 программам обучения и организуются более 150 учебных групп.

Для обучения рабочих РУП «Могилевоблгаз» с учетом их потребностей филиалом разработаны образовательные программы обучающих курсов: «Правила охраны труда при работе на высоте» и «Обучение рабочих по благоустройству территории требованиям безопасности труда».

Для отработки практических навыков работников газоснабжающих организаций на действующем учебном полигоне РУП «Могилевоблгаз» разработаны образовательные программы обучающих курсов:

«Нарушение режима работы ГРП, оборудованных системой телеметрии»;

«Запах газа в подъезде жилого дома»;

«Запах газа в подвале жилого дома»;

«Обучение слесарей по проведению полного технического обслуживания вводных газопроводов, внутренних газопроводов и газового оборудования жилых домов»;

«Обучение слесарей по проведению пуска газа во внутренние газопроводы и газовое оборудование организаций бытового обслуживания населения непроизводственного характера, административных, общественных и жилых зданий»;

«Обучение слесарей, выполняющих работы по техническому обслуживанию и ремонту вводных газопроводов, внутренних газопроводов и газового оборудования организаций бытового обслуживания населения непроизводственного характера, административных и общественных зданий».

Для слушателей курсов постоянно организуются практические и выездные занятия на производства, позволяющие более детально и глубоко изучить современное газовое и котельное оборудование.

Могилевский филиал — неоднократный победитель смотров-конкурсов «Филиал — лучшее достижение года» и «Лучшее представительство» за активное участие работников в повышении качества, уровня эффективности и роста оказываемых образовательных услуг, совершенствование организации учебного процесса.